Mae ein gwaith yn cael ei lywio gan ein fframwaith Tegwch,  Amrywiaeth, Cynhwysiant a Pherthyn (EDIB) sy’n nodi ein sefyllfa bresennol a lle hoffem fod erbyn 2030. Mae ein gwaith yn cael ei lywio hefyd gan egwyddorion ar gyfer mynd i’r afael â hiliaeth yn y gweithlu iechyd a gofal cymdeithasol, yr ydym wedi ymrwymo iddynt ynghyd â rheoleiddwyr eraill.

Er mwyn bod yn rheoleiddiwr cadarn, effeithiol, mae’n hanfodol bod EDIB wedi’i ymwreiddio trwy ein dull busnes cyfan ac yn sail i’n gweithgareddau.